维州工资补贴 - Jobs Victoria Fund - 最高两万元补贴 [含11月16日更新政策]

2021-11-16 18:04:18

从2021年3月26日起,符合条件的雇主可以向Jobs Victoria Fund 申请12个月的工资补助。

雇用符合标准的求职者的合格雇主可获得高达20,000澳元的工资补贴,企业可根据自身规模,最多为30名等同全职的员工申请这一补贴。

从2021年11月16日开始,此补贴的申请条款有改变,以下条款适用于11月16日后递交申请的公司。


澳洲昕航会计师事务所

企业所需满足条件:

- 企业必须是在维州境内经营

- 申请企业必须是该员工的直接雇主

- 有购买工伤保险 (可后补)

- 拥有ABN号码

- 上一财年工资低于四千万

- 员工必须在递交补贴申请之前被雇佣

- Labour Hire Provider, 慈善机构,原住民企业还需满足其它要求。

- 政府部门以及下属部门,一般不能申领此补贴


员工需要满足的条件:

-  员工在维多利亚州居住

- 在开始此工作前是失业状态 (无失业时间限制)

-  兼职员工至少每周工作时间要超过19小时,全职员工是35小时以上每周

- 在澳洲有合法的工作权利 (例如 澳洲公民,绿卡持有者,澳洲临时签证,有工作权利的学生签证,难民签证等)

- 员工不能是个体户业主, 公司董事和股东; (亲属仍可申请,不过需要额外手续)

- 已经受雇员工,需要在开始雇佣日期的16周内递交申请。


此补贴分为四个级别:


级别一最高可领两万澳元,级别二和三最高可领一万澳元, 级别四最高可领五千澳元。


如果雇主为三名以上的员工申请补贴,那么需要保证至少60%的补贴是给女性员工的。


级别一群体: (最高可申领两万补贴)


- 超过45岁的女性

- 失业超过6个月以上的人;

- 原住民或托雷斯克海峡岛民

- 残障人士

- 寻求庇护/难民

- 非英语背景的新移民

- 与 Jobs Victoria Partner注册的人

- 单身并抚养子女的人士 (Single parents)

- 退伍军人


级别二群体: (最高可申领一万补贴)


- 低于25岁的人

- 超过45岁的人

- 受雇于Working for Victoria Initiative


级别三群体:(最高可申领一万补贴)


现有员工每周增加至少10小时的工作时间(最高35小时每周) 并属于以下类别:


- 超过45岁的女性

- 失业超过6个月以上的人;

- 原住民或托雷斯克海峡岛民

- 残障人士

- 寻求庇护/难民

- 非英语背景的新移民

- 与 Jobs Victoria Partner注册的人

- 单身并抚养子女的人士 (Single parents)

- 退伍军人


级别四群体:(最高可申领五千补贴)


现有员工每周增加至少10小时的工作时间(最高35小时每周) 并属于以下类别:


- 低于25岁的人

- 超过45岁的人

- 受雇于Working for Victoria Initiative


可申请补贴员工人数:


现有全职员工人数最高可申请补贴的全职员工人数
0- 11
2-31
4-52
6-73
8-9
4
10-235
24-276
28-317
32 - 838-20


申领方式:


1. 雇佣员工。

    企业需要从以上求职群体中长期雇用雇员,领取补贴的员工每周至少为企业工作19小时,为期12个月。


2. 申请补贴。

  企业需要在新雇员工就业的16个星期内申请补贴。


3. 如获批会需要签署与政府的后续协议,补贴会分三次付给雇主。

  -  首次获批通过会得到补贴金额的30%

  -  员工工作满半年并递交相应的材料后会得到另外的30%

  -  员工工作满一年并递交相应的材料后会得到最后的40%。


常见问题:


问: 公司需要注册GST吗?


答:不需要的。


问: 员工必须是澳洲国籍或持有澳洲绿卡吗?


答:不是的, 临时工作签证,学生签证持有者都有机会申请。


问:非英语背景的新移民是如何定义的?


答: 过去四年内从非英语背景的国家来到澳洲,同时是澳洲国籍持有者, 或持有澳洲绿卡, 或有临时工作签证或者是学生签证持有者。


问: 现有员工每周增加至少10小时的工作时间(最高35小时每周) 是什么意思?


答:  这个比较复杂,这里举两个例子。

      员工目前为雇主工作的时间是25小时每周,这次工作调整增加为35小时每周,那么此员工满足要求。

      员工目前为雇主工作的时间是30小时每周,这次工作调整增加为40小时每周,那么此员工不满足要求。

问: 如果申请被批准后,员工的工作时间降低了,会影响后续补贴吗?


答: 会的,申请第一次被批准后,如果员工工作时间降低了,后续补贴金额也会降低。


问: 如果申请被批准后,员工离职了怎么办?


答: 如果员工离职了,那么雇主无法领到后续的补贴。 不过如果再招一个符合条件的员工,那么可以为这个新员工递交申请。