![维州工资补贴 – Jobs Victoria Fund – 最高两万元补贴 [含11月16日更新政策]](https://taxway.com.au/legacy/upload/202108/1629207047581972.png)
从2021年3月26日起，符合条件的雇主可以向Jobs Victoria Fund 申请12个月的工资补助。
雇用符合标准的求职者的合格雇主可获得高达20,000澳元的工资补贴，企业可根据自身规模，最多为30名等同全职的员工申请这一补贴。
从2021年11月16日开始，此补贴的申请条款有改变，以下条款适用于11月16日后递交申请的公司。
企业所需满足条件:
– 企业必须是在维州境内经营
– 申请企业必须是该员工的直接雇主
– 有购买工伤保险 （可后补）
– 拥有ABN号码
– 上一财年工资低于四千万
– 员工必须在递交补贴申请之前被雇佣
– Labour Hire Provider, 慈善机构，原住民企业还需满足其它要求。
– 政府部门以及下属部门，一般不能申领此补贴
员工需要满足的条件:
– 员工在维多利亚州居住
– 在开始此工作前是失业状态 (无失业时间限制)
– 兼职员工至少每周工作时间要超过19小时，全职员工是35小时以上每周
– 在澳洲有合法的工作权利 （例如 澳洲公民，绿卡持有者，澳洲临时签证，有工作权利的学生签证，难民签证等）
– 员工不能是个体户业主, 公司董事和股东; (亲属仍可申请，不过需要额外手续)
– 已经受雇员工，需要在开始雇佣日期的16周内递交申请。
此补贴分为四个级别:
级别一最高可领两万澳元，级别二和三最高可领一万澳元， 级别四最高可领五千澳元。
如果雇主为三名以上的员工申请补贴，那么需要保证至少60%的补贴是给女性员工的。
级别一群体: （最高可申领两万补贴）
– 超过45岁的女性
– 失业超过6个月以上的人;
– 原住民或托雷斯克海峡岛民
– 残障人士
– 寻求庇护/难民
– 非英语背景的新移民
– 与 Jobs Victoria Partner注册的人
– 单身并抚养子女的人士 (Single parents)
– 退伍军人
级别二群体： （最高可申领一万补贴）
– 低于25岁的人
– 超过45岁的人
– 受雇于Working for Victoria Initiative
级别三群体:（最高可申领一万补贴）
现有员工每周增加至少10小时的工作时间(最高35小时每周) 并属于以下类别：
– 超过45岁的女性
– 失业超过6个月以上的人;
– 原住民或托雷斯克海峡岛民
– 残障人士
– 寻求庇护/难民
– 非英语背景的新移民
– 与 Jobs Victoria Partner注册的人
– 单身并抚养子女的人士 (Single parents)
– 退伍军人
级别四群体:（最高可申领五千补贴）
现有员工每周增加至少10小时的工作时间(最高35小时每周) 并属于以下类别：
– 低于25岁的人
– 超过45岁的人
– 受雇于Working for Victoria Initiative
可申请补贴员工人数:
| 现有全职员工人数 | 最高可申请补贴的全职员工人数 |
| 0- 1 | 1 |
| 2-3 | 1 |
| 4-5 | 2 |
| 6-7 | 3 |
| 8-9 | 4 |
| 10-23 | 5 |
| 24-27 | 6 |
| 28-31 | 7 |
| 32 – 83 | 8-20 |
申领方式:
1. 雇佣员工。
企业需要从以上求职群体中长期雇用雇员，领取补贴的员工每周至少为企业工作19小时，为期12个月。
2. 申请补贴。
企业需要在新雇员工就业的16个星期内申请补贴。
3. 如获批会需要签署与政府的后续协议，补贴会分三次付给雇主。
– 首次获批通过会得到补贴金额的30%
– 员工工作满半年并递交相应的材料后会得到另外的30%
– 员工工作满一年并递交相应的材料后会得到最后的40%。
常见问题:
问: 公司需要注册GST吗？
答：不需要的。
问: 员工必须是澳洲国籍或持有澳洲绿卡吗？
答：不是的, 临时工作签证，学生签证持有者都有机会申请。
问：非英语背景的新移民是如何定义的？
答： 过去四年内从非英语背景的国家来到澳洲，同时是澳洲国籍持有者， 或持有澳洲绿卡， 或有临时工作签证或者是学生签证持有者。
问: 现有员工每周增加至少10小时的工作时间(最高35小时每周) 是什么意思？
答: 这个比较复杂，这里举两个例子。
员工目前为雇主工作的时间是25小时每周，这次工作调整增加为35小时每周，那么此员工满足要求。
员工目前为雇主工作的时间是30小时每周，这次工作调整增加为40小时每周，那么此员工不满足要求。
问: 如果申请被批准后，员工的工作时间降低了，会影响后续补贴吗？
答: 会的，申请第一次被批准后，如果员工工作时间降低了，后续补贴金额也会降低。
问: 如果申请被批准后，员工离职了怎么办？
答: 如果员工离职了，那么雇主无法领到后续的补贴。 不过如果再招一个符合条件的员工，那么可以为这个新员工递交申请。
